職工福利費(fèi)計(jì)提比例不超過工資薪金總額得多少?企業(yè)所得稅實(shí)施條例第四十條的規(guī)定內(nèi)容是什么?
2023-05-18 11:01:38 來源:法務(wù)網(wǎng)
工資福利費(fèi)計(jì)提比例是不超過工資薪金總額14%。根據(jù)《企業(yè)所得稅實(shí)施條例》第四十條的規(guī)定,企業(yè)發(fā)生的職工福利費(fèi)支出,不超過工資薪金總額14%的部分,準(zhǔn)予扣除。
法律依據(jù):
《企業(yè)所得稅實(shí)施條例》第四十條
企業(yè)發(fā)生的職工福利費(fèi)支出,不超過工資薪金總額14%的部分,準(zhǔn)予扣除。
第四十一條
企業(yè)撥繳的工會(huì)經(jīng)費(fèi),不超過工資薪金總額2%的部分,準(zhǔn)予扣除。
第四十二條
除國務(wù)院財(cái)政、稅務(wù)主管部門另有規(guī)定外,企業(yè)發(fā)生的職工教育經(jīng)費(fèi)支出,不超過工資薪金總額2.5%的部分,準(zhǔn)予扣除;超過部分,準(zhǔn)予在以后納稅年度結(jié)轉(zhuǎn)扣除。
標(biāo)簽: 職工福利費(fèi) 居民養(yǎng)老保險(xiǎn) 強(qiáng)制購買