在生活中，很多人都不知道在市內廠房搬遷有補償嗎是什么意思，其實他的意思是非常簡單的，下面就是小編搜索到的在市內廠房搬遷有補償嗎相關的一些知識，我們一起來學習下吧！

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一、在市內廠房搬遷有補償嗎?

沒有補償，廠房搬遷后員工主動離職的，公司不需要支付補償金，員工因為下列原因離職的，公司才需要支付補償金：

(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;

(二)未及時足額支付勞動報酬的;

(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的;

(四)用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的;

(五)因公司的情形致使勞動合同無效的;

(六)法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。

用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。

二、廠房搬遷解雇員工的賠償金怎么計算?

1、賠償金按照補償金的雙倍計算，經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。

2、勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。

3、月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

三、征地拆遷廠房有哪些補償?

1、拆遷資產補償，包括無法搬遷的土地、房屋、建筑物和地上附著物，以及確因搬遷而發生損失的機器設備而生的補償;

2、拆遷費用補償，包括搬遷前期費用和搬遷過程中發生的停工費用、機器設備調試修復費用以及物資的拆卸、包裝和運輸、解聘員工補償費等費用;

3、基于拆遷政策發生的獎勵費用，包括速遷費、拆遷獎勵費等。

正常情況下在市內廠房搬遷沒有補償，工廠因為搬遷單方辭退員工的要支付賠償金，賠償金是補償金的雙倍，廠房搬遷不是辭退員工的正當理由，如果廠房因為土地征收被拆遷，廠房拆遷后需要解雇員工的，依法支付補償金即可。