勞動(dòng)爭議又稱勞動(dòng)糾紛，是指勞動(dòng)關(guān)系雙方當(dāng)事人因執(zhí)行勞動(dòng)法律、法規(guī)或履行勞動(dòng)合同、集體合同發(fā)生的糾紛。

勞動(dòng)爭議發(fā)生在勞動(dòng)者與用人單位之間，即：在中國境內(nèi)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織和與之形成勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者之間;在我國境內(nèi)簽訂、履行的勞動(dòng)合同的當(dāng)事人之間，如中國境外的企業(yè)或勞動(dòng)者與我國境內(nèi)企業(yè)和公民之間;國家機(jī)關(guān)、事業(yè)組織、社會(huì)團(tuán)體與本單位工人以及與之建立勞動(dòng)合同關(guān)系的勞動(dòng)者之間;個(gè)體工商戶與幫工、學(xué)徒之間，以及軍隊(duì)、武警部隊(duì)的事業(yè)組織及其無軍籍的職工之間。