勞動仲裁庭：

第十二條 仲裁委員會處理爭議案件應當組成仲裁庭，實行一案一庭制。

第十三條 處理下列爭議案件應當由三名仲裁員組成仲裁庭，設首席仲裁員:

(一)十人以上集體勞動、人事爭議;

(二)有重大影響的爭議;

(三)仲裁委員會認為應當由三名仲裁員組庭處理的其他案件。

簡單案件可以由一名仲裁員獨任仲裁。

第十四條 記錄人員在仲裁庭上負責案件庭審記錄等相關工作。

記錄人員不得由本庭仲裁員兼任。

第十五條 仲裁庭組成不符合規定的，仲裁委員會應當予以撤銷并重新組庭。

第十六條 仲裁委員會應當有專門的仲裁場所。仲裁場所應懸掛仲裁徽章，張貼仲裁庭紀律及注意事項等，并配備必要的辦案設備。

第十七條 當事人和旁聽人員應當遵守仲裁庭紀律，未經仲裁庭許可，不得進行錄音、錄像、拍照以及其他妨礙庭審的活動。

第十八條 仲裁員在仲裁活動中應當著正裝，佩戴仲裁徽章。

勞動仲裁的費用：

一、仲裁費

中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》五十三條規定“勞動爭議仲裁不收費。勞動爭議仲裁委員會的經費由財政予以保障。”“第五十四條規定”本法自2008年5月1日起施行。”法律已經明確了勞動仲裁是不收取任何費用的，仲裁辦案的經費是由當地財政予以保證的。所以從2008年5月1日起，全國各地的勞動爭議仲裁委員會辦理案件都是不收費的。

二、公告費

仲裁文書可能無法再用其他手段送達給被申請人時，就需要公告送達了，公告費應當由誰承擔呢?由于公告送達也是屬于送達的方式之一，而送達是仲裁辦案的環節，所以公告送達的費用仍然應當按照上述第一條的規定由財政保障。有的地方公告費用讓勞動者墊付，這些做法其實是違法的。

三，鑒定費

在仲裁案件的進行過程中，經常都會遇見司法鑒定的問題，司法鑒定費由誰出呢?要知道，司法鑒定其實是證據的一種，往往是雙方對一個問題有爭議，但由于鑒定的專業性太強，所以只能委托專業機構予以鑒定的，所以證據既然是自己收集的，鑒定費用當然也只能由自己墊付了。只是如果將來裁決認定對方舉假證說假話，裁決認定對方敗訴的，則可以由對方支付由己方已經墊付的鑒定費。

四、律師費

一個勞動仲裁是否要請律師，是當事人自己決定的，律師是為你自己提供法律服務的，你需要法律服務，律師才會提供，你不需要法律服務，就不需要請律師。所以，律師費應當由自己承擔。